克星大人生日快乐！

今天是克星大人的生日...我呢，凶星高照。

可能克星大人跟我的好电脑说好了今天要我生不如死~当机n次！而且还是克星大人自己的歌的project file corrupt掉了。结果，所有plug-ins再慢慢assign过。

我忍~

接下来就是无数次的“当机攻击”！到我放弃为止~算，不编你的歌，我去修其他人的!

猪你生日快乐+手下留情！=(oo)=

兴奋desyoneh!!!

再过几天...再过几天就面市了！

参与制作的几张专辑将陆陆续续地面市，看着自己努力的成果，难免是爱炫耀一番的~嘿嘿...毕竟我算不上什么资深、著名或顶尖等等那么地稳重...这些代号跟我还扯不上关系，除非是一些爱给人家戴高帽的猪们...

等着瞧，来吧来吧！^(oo)^

没收

“前几天 听见那原本属于我们的歌
回忆在眼前不停地播放
就连车上 那久违的香水味
代我控诉为何会失去那重要的感觉

我一边随着音乐哼唱
心里拼命、疯狂地找着你还爱我的证据
别没收我的爱 好吗？”

一台好电脑(二)

我的电脑真的真的很了解我鸟，虽然… 现在我很想打它！

它知道每次它hang机时我都会给它restart一下，再给它多次机会！这一次hang机时它竟然会知错能改，自动restart！

“等下我做完东西就宰了你！”

好人才，新定义！

在网上看到一则的报道，觉得(对我)很有意思，不知道当中有多少人看了会有同感/发火？纯粹想分享一下下...绝对没什么“不良意识/动机”，所以进来《乱想》的人别乱想噢：

员工迟到懒散会是好人才:
老板请员工，当然会选择勤力又醒目，准时又有礼貌的人，但是根据多个研究发现，原来经常迟到，懒惰和情绪化的员工，才是不可多得的人才，相信此后最佳员工的定义要重新改写了。

综合多个有关职业心理学的研究发现，不少被雇主视为缺点的员工性格，例如经常迟到，偷懒，闹情绪和喜欢说闲话等，如果从另一个角度来看就可能是优点。

根据研究指出，经常迟到的人可能是他们的生理时钟不适合太早工作，但是越夜便会越做得起劲；员工发白日梦时亦可能想出不少好主意，因为有创意的人 不会无时无刻在‘度桥’（广东语），而情绪化的员工亦特别有创意，经常想出新主意。

员工十种缺点和其正面之处
1 经常迟到：越夜越做得好。
2 懒惰：发白日梦时会想到好主意。
3 压力大：更机警，作事快手快脚。
4 自大：善于快速下决定。
5 心情不稳：富创意。
6 虚伪：说谎是为了让别人好过。
7 说人闲话：制造正面，激励的气氛。
8 情绪化：增强记忆力。
9 过分进取：令员工积极保护自己的东西。
10 反社会：是伟大领袖的特征。

写吧！

写你想写的吧，你要的话，继续看不起我吧！反正那是你的自由，是我的伤口…很好，你喜欢就好。

反正你就是这样。